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高管辭職報告

時間:2023-05-07 06:35:37 辭職報告 我要投稿

2021高管辭職報告范文(通用6篇)

  隨著個人素質的提升,報告的使用頻率呈上升趨勢,不同的報告內容同樣也是不同的。那么報告應該怎么寫才合適呢?以下是小編為大家整理的2021高管辭職報告范文(通用6篇),希望能夠幫助到大家。

2021高管辭職報告范文(通用6篇)

  高管辭職報告1

尊敬的領導:

  您好!

  經過近一個月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點,我離開之前,思考再三,我必須告知各位領導。

  一、無法繼續(xù)忍受公司的管理模式

  不容置疑的說X總是一個天才,個人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業(yè)經理人,和XX公司只是勞動契約關系,是用自己的勞動換回一份報酬,不是老板從路邊撿回來養(yǎng)大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報酬工作的同時,我還要自己的尊嚴和人格!

  二、企業(yè)管理要遵循木桶原理

  一個企業(yè)的管理水平的高低是取決于木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。XX公司部分部門的'管理水平非常之低,已經很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!

  三、對薪酬待遇十分不滿

  五年前我的收入水平已經是稅后工資10000元/月。之所以選擇低收入的XX公司,是對XX公司的前景心存幻想,僥幸的希望將來XX上市后自己也能分得一杯羹?墒,通過近X個月的觀察,我知道在XX公司,我永遠是一個外人(或者說是地主家的一個長工),無論我如何努力,都不能得到老板的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續(xù)數月慘遭克扣近1000元的所謂績效工資之后,我對XX公司徹底失望了!

  以上是本人的真實想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領導能體諒本人的情況,給予批準為謝!

  關于離職時間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老板能公平的對待我,不要把我當壞人一樣防范!

辭職人:

日期:

  高管辭職報告2

尊敬的總部領導:

  您好!

  感謝公司這么多年的培養(yǎng)與栽培;感謝公司高管層對我的厚愛;感謝世紀道和每一位成員的幫助與關懷。

  在分管XX片區(qū)以來,工作中有得也有失,做到今天,自己越來越發(fā)現自身的管理能力還不到,還需要更一步的加強學習。片區(qū)的整體工作也沒有做出多大的成績。在同分部負責人的'溝通協調上,因個人性格的原因,也沒有做到位。在多次的公司考核中,多家分部受到了處罰,說明我的檢查力度等還不夠。在本年度接二連三又出現了4起工傷事故,給公司帶來了一定的經濟損失。還出現了1起罷餐事故,和最近又將要出現的罷餐事件。

  通過以上諸多的問題,說實話,我自己都不能原諒我自己。因本人的能力的確有限,趁著現在還沒有給公司帶來較大的負面影響,特向公司辭去區(qū)域經理的職務。

  在此,我非常愧疚,辜負了公司的信任與重用,辜負了公司的希望與寄托,更辜負了您們的幫助與支持。

  我希望在今后本分部工作中,認真吸取總結一些教訓,安心的學習一些好的管理經驗,用心的學習一些為人處事的思想,爭取早日跟上公司的發(fā)展步伐,早日把自己打造出一個合格的公司一員!

辭職人:

日期:

  高管辭職報告3

尊敬的領導:

  非常感謝領導再次給予我在xx工作的機會以及我在工作期間對我的幫助和關懷!由于某些原因,我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職報告;當前公司正處于快速發(fā)展的階段,公司的發(fā)展需要大家竭盡全力,同事都是斗志昂揚,壯志滿懷,而我在這時候卻因個人、家庭及其它原因的影響,無法為公司分憂,為公司做出相應的貢獻,不得已辭掉這份工作,實在是深感歉意, 希望領導能夠批準我在20xx年元月10日前后離職!

  在xx工作期間,公司給予我大力支持和對我能力的信任,使我獲益良多,不但獲得了許多的.機遇和挑戰(zhàn),也使我在這個工作崗位上積累了一定的工作經驗,同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理。這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,我一定會盡自己最大的力量把好自己最后一班崗!

  離開這個公司,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善!

  最后,我也不知道可以說什么,只能衷心對你們表示感謝的同時也說一聲對不起,祝所有同事和朋友們在工作和活動中取得更大的成績和收益! 祝xx在建設和發(fā)展中步步為贏、蒸蒸日上、開創(chuàng)出更加美好的未來!

  再次感謝!

辭職人:

日期:

  高管辭職報告4

尊敬的領導:

  你好!

  我?guī)е鴱碗s的心情寫這封次致信。由于您對我的.能力的信任,使我得以加入公司,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這兩年在公司從事管理工作,使我在多領域學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

  由于薪金的原因,我不得不向公司提出申請,并希望能與今年_月__日正式離職。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

辭職人:

日期:

  高管辭職報告5

尊敬的領導:

你好!

  體系也已經大體建立,為部門產品線的持續(xù)發(fā)展打下了一定的基礎。

  我非常感激公司領導給予我在這樣的良好環(huán)境中工作和學習的機會。特別是X總,X總,X部長在這兩年中都給了我太多的關心,幫助和支持,我在此表示誠摯的感謝! 由于個人能力等原因,20xx年的`責任考核指標已無望完成,按照當初的約定,我將提交辭職申請;另外,由于家庭原因,我現在無法全身心的投入到工作中去,無論是對公司還是個人來說,選擇辭職將是對雙方負責的行為;同樣,由于個人能力的問題,我已經沒有信心可以帶領這個團隊完成公司期望的目標。

  我對現在這個團隊投入了深厚的感情,對現在做的產品也充滿信心,如果有一個能力強的帶頭人,我相信他們可以做出一番業(yè)績來回報公司,所以我希望公司領導一如既往的支持XX通信研究所。在我正式離開之前,我會把我的工作全部移交給接替我的人,直到他上手后我再離開,在當前的人員中,我認為X博士應該可以接替我的工作,供公司參考。

  再次感謝公司領導對我和XX通信研究所的支持和幫助,望領導批準我的辭職申請,謝謝!

辭職人:

日期:

  高管辭職報告6

尊敬的公司領導:

  你們好!

  能在過去六年里領導雅虎,我感到非常自豪。我要感謝董事會為我提供機會,讓我在令人激動的互聯網發(fā)展初級階段領導雅虎這樣具有開拓性的公司。

  自xx年春天加盟雅虎之日起,我就一直同一些最卓越、最具創(chuàng)新精神、最專注的人士一起工作,這讓我感到很幸運。當時正值互聯網泡沫破碎,雅虎面臨著嚴峻的挑戰(zhàn)。但通過我們共同的努力,雅虎一直保持著令人驚嘆的增長速度,為股東創(chuàng)造了巨大的價值。

  今天,我們再度面臨受眾和廣告客戶需求大幅變化所帶來的挑戰(zhàn)。我們之中的每一個人都不會對公司近期的業(yè)績滿意。盡管遭遇困難,但雅虎的基礎非常穩(wěn)固,仍然是一家強大的公司。我們仍然是互聯網廣告市場的領先者,在全球市場保持著令人生畏的'競爭力。此外,過去幾個月我們取得了多項重要成就,包括推出了新搜索廣告平臺“巴拿馬”,這一產品可以幫助我們獲得一個更加光明的未來。

  長期以來,我們一直在討論確保雅虎高級管理層平穩(wěn)過渡的重要性。不久前,我們還討論了是否需要創(chuàng)建一支新管理團隊,帶領雅虎完成為期多年的戰(zhàn)略轉型。當談到我未來的目標和計劃時,我已經明確地告訴你們,我希望盡快辭去雅虎領導者的職務。我們已經達成共識,楊致遠和蘇珊·德克爾是一個完美組合,可以繼續(xù)帶領雅虎前進,因為他們有著卓越的才能,而且對于雅虎和所有員工非常專注。現在是新領導層上臺的時候了,他們將帶來不同的經營技巧和實力,將引導公司展現出全部實力。這是明智之舉,現在正是行動之時。

  楊致遠和德克爾將會是一個不可能被擊敗的團隊。楊致遠一直被認為是一個有著遠見卓識的人,是互聯網先驅。他無以倫比的經驗和創(chuàng)辦公司xx年的積極參與,使他對業(yè)界有著獨特的洞察力,并對雅虎的潛力有著清晰的認識。加入雅虎七年以來,德克爾在執(zhí)行我們的戰(zhàn)略中起到了非常重要的作用,并表現出了獨特的領袖氣質。楊致遠和德克爾對我來說是很好的合作伙伴,我對能在新的職位上繼續(xù)與他們共事感到高興。

  我對雅虎的未來和全體人員充滿信心。我們有著獨特的受眾群體、廣告和技術資產,隨著互聯網持續(xù)增長,我們也將變得更具價值。在新領導團隊的帶領下,雅虎將充分展現出自身的巨大潛力。

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

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