精選試用期的員工辭職報告集錦五篇

　　當我們在崗位上體驗過一段時間后，我們經過衡量后，會選擇與現(xiàn)在的工作告別，那么就會向領導提出辭職。辭職報告怎么寫才合適呢？下面是小編整理的試用期的員工辭職報告5篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

試用期的員工辭職報告 篇1

尊敬的上級領導：

　　您好！

　　我是成型科的一名普通試用員工，于20xx年xx月xx日進入本公司以來至今還屬于試用期階段，非正式員工！來這工作也差不多大半個月了，在這工作之前我早已打聽過xx電廠是東莞最好的公司。

　　自我工作至今，客觀評價，我也深切體會到了公司的好，服務好，待遇好，工作好，領導好，是我進過的最好最劃算的公司。本打算長期在此工作，但現(xiàn)因個人家庭原因，不得不離開公司！上星期天，已古稀之年的奶奶不幸病倒，至今還躺在家中，自小我就是奶奶一手帶大的，她對我疼愛有加，我們的感情也極其深厚。

　　經過我的一番深思熟慮，我決定回家照顧陪伴奶奶，這也是一種義務。對于我來說，一個人的孝心遠比工作事業(yè)更重要，工作沒了，還可以再找，但一個人沒了孝心，那么在他（她）為人的責任心上也要大打折扣了，個人之見。

　　現(xiàn)向公司提出辭職申請，望領導批準！

　　此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

試用期的員工辭職報告 篇2

尊敬的領導您好：

　　本人于x月x號進入公司，經過x個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定：員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事；如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的！

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

試用期的員工辭職報告 篇3

尊敬的領導您好:

　　本人于x月x號進入公司，經過x個多月的試用。我發(fā)現(xiàn)無法適應公司發(fā)展需求，故提出辭職。由于在試用期內，根據(jù)勞動法第37條規(guī)定：員工需提前3天，提出辭職申請。

　　本人已于x月x號，以書面形式提出辭職申請，也就是說x月x號將自動解除勞動關系。勞動關系是用人單位自用工之日起建立起來的。根據(jù)勞動法第10條規(guī)定:員工與單位已建立勞動關系的，應當在用工之日起1月內，與勞動者簽訂書面勞動合同，而且規(guī)定好試用期，試用期根據(jù)第19條規(guī)定：簽1～3年的勞動合同，試用期不得超過2個月。否則根據(jù)勞動法第82條規(guī)定，單位需要自試用期第2個月支付員工2倍薪酬。

　　當然在中國，法律規(guī)法律，單位執(zhí)行規(guī)單位執(zhí)行。一般情況下，如果員工樂意在貴公司工作，也不會計較這事;如果員工不樂意在貴公司工作，順利的辭職，員工也不會說什么，但是在萬不得已或特殊情況下，以上中華人民共和國勞動法條文還是具有法律效力的!

　　XXX

　　20xx年X月X日

試用期的員工辭職報告 篇4

　　尊敬的領導：

　　您好，我是xx部門的xxx，擔任xx職位，我在公司目前還屬于試用期，經過認真考慮，我決定辭去現(xiàn)在的工作。

　　此次辭職，無關公司，公司的領導和同事在這一段時間對我非常照顧，工作上有什么不懂的地方也能得到及時解答，我非常感謝您們對我的付出，讓我在xxx這個大家庭感受到了深深的`溫暖，但是因為我的個人原因，我還是決定辭職了。

　　請領導原諒我的決定，同時也祝領導和同事未來的工作事事順心!

　　此致

　　敬禮!

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

試用期的員工辭職報告 篇5

　　尊敬的領導：您好！

　　首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　我來公司已經快與兩個月了，在工作這段時間我學到了很多知識與技能，公司的經營狀況也處在日傾完善，朝著良好的態(tài)勢發(fā)展。非常感謝公司給與了我在這樣良好的環(huán)境中，工作和學習的機會。

　　但是由于我個人的原因，不得不在試用期還沒有結束的時候就提出辭職。關于我提出辭職的原因如下：

　　1、朋友原因，朋友開了一家自考的輔導機構，已多次讓我過去幫忙，我也不好意思再拒絕，所以為了友情我不得不去。

　　2、工作問題，自我來到貴公司，雖然面試的是銷售一職，但一直不能夠出去為貴公司出力，沒有為公司創(chuàng)造直接價值，實在覺得有愧于您。

　　3、性格問題，我深刻知道自己愛說愛笑，對于前臺對于文職不太喜歡，不是個做文職的性格，同時我還年輕還需要機會和時間去磨練。

　　離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的尊尊教誨，更舍不得同事、朋友們之間的那片真誠和友誼。

　　其實我真的不想走，但基于上述各種原因，我不得不下了一個不得不下的決定，選擇辭職離開。因為帶著情緒、不能保持正常的心態(tài)，這樣不會將工作做好，只會對公司不利。

　　所以，經過長時間深入的思考，我決定還是向公司遞交辭職報告。

　　為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼一個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復。

　　最后，特別聲明，我的辭職屬于個人行為，與領導和同事無關。

　　再次感謝領導對我一直以來的關愛和信任，向所有幫助過我、曾經和我一起并肩作戰(zhàn)的朋友和領導致敬！

　　祝公司事業(yè)蒸蒸日上，步入新的輝煌！

　　祝各位同事、朋友工作順利！

　　辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

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