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大學(xué)生求職四要決
一、 找準自己的職業(yè)定位 對于畢業(yè)生而言，如何在最短的時間內(nèi)找到一份比較合適的工作，求職前的職業(yè)定位非常重要。很多畢業(yè)生之所以求職失敗，80％源于職業(yè)定位不準所致。很少有畢業(yè)生能深刻認識到，邁向社會的第一步是踏踏實實地工作，在工作中鍛煉提高自己和積累工作經(jīng)驗。如何減少理想與現(xiàn)實的差距，同時，如何將個人遠期奮斗目標與現(xiàn)實生存機會規(guī)整劃一，這是任何一個畢業(yè)生在求職前都應(yīng)當深刻考慮的首要問題。
二、 恰當選擇招聘會 各類聲勢浩大的畢業(yè)生就業(yè)招聘會陸續(xù)開場，很多畢業(yè)生四處奔波，逢會必參加，忙得疲憊不堪，效果卻不一定好。畢業(yè)生該如何有選擇地參加招聘會呢？
從類別上看，各地政府和人事部門舉辦的畢業(yè)生供需見面會，適合畢業(yè)生參加。而一般意義上的人才交流會，用人單位主要招聘有工作經(jīng)驗的，或具有一定社會經(jīng)驗的人才，應(yīng)屆畢業(yè)生前往應(yīng)聘常常會碰釘子。
專門的畢業(yè)生供需見面會，有地域之分。有全國性的，有全省性的，有地方性的，側(cè)重點各有不同。
各省、市及地方的畢業(yè)生供需見面會比較普遍。省級見面會范圍較廣，層次較高，畢業(yè)生跨地區(qū)流動有一定可能性。而市、地方舉辦的畢業(yè)生供需見面會，一般面向當?shù)�、解決當?shù)氐娜瞬判枨蠛彤厴I(yè)生就業(yè)問題。在當?shù)厣礉M足不了需求的情況下，才會適當接收外地生。
另外，畢業(yè)生應(yīng)注意供需見面會的廣告和通知，識別主辦單位。只有各級教委或高教廳、人事廳、計委、人事局主辦的畢業(yè)生供需見面會，才是可靠的。否則可能上當，造成時間和金錢上的損失。
三、巧妙避開經(jīng)驗之劍“人人都說要有經(jīng)驗，可我還沒有畢業(yè)，上哪里積累經(jīng)驗？你們在座的有誰一畢業(yè)就經(jīng)驗豐富？”在現(xiàn)場招聘會上，一位應(yīng)屆大學(xué)生面對招聘廣告茫然四問。
的確，有不少即將畢業(yè)的大學(xué)生們都有類似的碰壁經(jīng)歷，“經(jīng)驗”這把無形劍高懸頭頂，令他們無法招架，讓一張張年輕面孔多了幾分憂愁。難道應(yīng)屆大學(xué)生真的沒有人要了？
一位人力資源專家提醒參加應(yīng)聘的學(xué)生注意：
1．在校時除了完成學(xué)習(xí)計劃外， 多到社會上參加社會實踐，對畢業(yè)時就業(yè)有很大好處。
2．現(xiàn)在許多接受應(yīng)屆畢業(yè)生的單位將高校招聘和社會招聘分開進行， 主動到高校招人，如果您怕被“經(jīng)驗”傷害，最好能了解這些招聘會。
3．求職時千萬不要被廣告上的“經(jīng)驗” ，嚇跑。事實表明，吸引招聘人員注意的往往不是那些專業(yè)最出色的人，而是心理素質(zhì)好的人。
應(yīng)屆大學(xué)生不要因招聘會上充斥著“經(jīng)驗”而失去信心，如果對自己有信心，你完全可以直接與有關(guān)公司的人力資源部聯(lián)系，避開招聘會上的摩肩接踵，與公司進行充分的交流。這或許是你脫穎而出的另一個機會。
四、 做好充分的準備 不管你將來到哪家單位去應(yīng)聘，事前你得作好充分的思想準備，至少要考慮，你能為對方單位做些什么？因為人家要你，總得讓你能派上用場。
接著你應(yīng)調(diào)整一下自己應(yīng)聘成功的期望值，并要搞清楚自己擅長做、可以做及不能做什么，然后再考慮方向。
誠然，這種超前意識來源于超前的能力，歸根結(jié)底取決于自己平時所練就的 “內(nèi)功”。
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